Espagne : licenciement sans justification, justice intervient

Le salarié, licencié par son employeur après une altercation, a été jugé par la Haute Cour de justice de Galice. La cour a considéré que le licenciement était insuffisamment grave, donc le salarié a pu être réintégré. Le cas illustre le rôle de la justice dans la résolution de conflits professionnels. La décision montre que les circonstances d’un licenciement doivent être évaluées avec prudence, même si l’employeur est dans l’obligation de faire preuve de rigueur.